近年來，海豐和泰分工會加力推進女職工提素提能，努力打造過硬的女職工隊伍。品質(zhì)中心女職工占比高達91%，她們?nèi)峒缣糁負?，始終秉承“忠誠、科學、務(wù)實、和諧”的文化理念，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和過硬的工作技術(shù)為公司創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。她們積極開展崗位練兵以及培訓工作，全面提高女職工的分析檢測技能和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)出一批批技能復(fù)合化員工；她們依托公司創(chuàng)新平臺，在技術(shù)創(chuàng)新、過程優(yōu)化、節(jié)能環(huán)保等方面做出成績，在產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)控制上群策群力，取得突出成效；2022年她們向部門提出節(jié)能降耗、技能優(yōu)化等方面合理化建議61條，促進全年節(jié)約各類費用近10萬元。
海豐和銳分工會秉承“書香工會、素質(zhì)提升”的理念，不斷對女職工閱讀點進行升級打造。閱讀點現(xiàn)有總藏書量6200冊、電子圖書約5萬冊、報紙8種、雜志24種，涵蓋文學、技能、社會、親子教育、心理健康等10多個類別，全部供女職工免費閱讀。通過推廣閱讀、導入活動、打造品牌多維途徑，開展女職工讀書沙龍、世界讀書日活動、演講比賽、故事會、職工朗誦等活動，努力把女職工閱讀點打造成為女職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地。
接下來，天原集團工會將持續(xù)做優(yōu)做強公司女職工工作品牌，指導基層分工會把關(guān)心關(guān)愛女職工工作落到實處，通過組織開展豐富多彩的活動，引領(lǐng)全體女職工“爭當企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍，爭做家庭和諧幸福的主心骨”，全面展現(xiàn)天原女職工的“思想之美”“事業(yè)之美”“文明之美”“內(nèi)涵之美”，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮“半邊天”作用。
