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天原集團黨建工作案例成功入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例

時間：2024.11.21

近日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會和《國企》雜志聯(lián)合主辦的第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集評選名單公布。天原集團《“四個分類”打通基層黨建“最后一公里”》成功入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

據(jù)悉，《國企》雜志經(jīng)國務院國資委批準創(chuàng)辦，作為全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會的唯一宣傳平臺，是全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會指定刊物。

第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀征集以“國企黨建與生產經(jīng)營深度融合”為主題，旨在系統(tǒng)總結和全面展示國資國企在黨建與生產經(jīng)營深度融合方面所取得的優(yōu)秀成果，促進各方交流學習與經(jīng)驗共享互鑒，推動國有企業(yè)在黨建與生產經(jīng)營深度融合的道路上邁出更加堅實的步伐。

“四個分類”工作模式是天原集團針對基層黨建產業(yè)分布廣、行業(yè)特性差異大、經(jīng)營模式不同、黨員結構差異大、基層黨建發(fā)展不平衡等現(xiàn)狀，結合公司發(fā)展需要、各產業(yè)鏈單位實際情況和廣大黨員自身需求等，提出的因地制宜的基層黨建工作方法。通過責任分類壓實，建立“七位一體”黨建責任體系，推行“兩類任務清單”，實現(xiàn)黨建責任具體化、項目化；支部分類建設，創(chuàng)新實踐“黨建分類創(chuàng)建法”“五個一”黨建一線工作法，實現(xiàn)基層黨建全面開花，構建“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”的基層黨建格局；黨員分類管理，通過分類教育、分類評價、分類示范率帶，促進黨員快速成長成才，切實做到“一名黨員就是一面旗幟”；考核分類推進，通過考核內容分類，考核系數(shù)分類、結果運用分類，全面突出“差異化”，充分發(fā)揮了考核“指揮棒”作用。通過推行“四個分類”工作模式，增強了基層黨建的“引領力、戰(zhàn)斗力、生產力”，切實以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

下一步，天原集團將持續(xù)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以“四個分類”工作模式全面推進“黨建685系統(tǒng)工程”，系統(tǒng)打造“原航”黨建品牌，持續(xù)堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，切實把黨的政治、組織、群眾工作優(yōu)勢轉化成企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展和競爭優(yōu)勢，為百年天原建設世界一流企業(yè)提供堅強的政治保障和組織保障。

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