發(fā)布時間:2025.04.27 瀏覽次數(shù):3212
一、公司簡介
宜賓天原集團股份有限公司創(chuàng)始于1944年,以“為美好生活創(chuàng)造科學奇跡”為企業(yè)使命,致力于創(chuàng)建具有國際競爭力的以新材料新能源產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的特大型綜合現(xiàn)代企業(yè)集團。公司所屬產(chǎn)業(yè)涉及高分子材料、鋰電材料、鈦化工、精細化工、資源能源、現(xiàn)代服務(wù)等多個領(lǐng)域,是中國氯堿工業(yè)協(xié)會第十屆理事長單位、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國石油和化工企業(yè)500強、中國化工行業(yè)上市公司百強企業(yè)。
“十四五”期間,天原集團深入實施產(chǎn)融結(jié)合、產(chǎn)服結(jié)合的“一體兩翼”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,做強做優(yōu)氯堿產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展新材料、新能源產(chǎn)業(yè),力爭成為宜賓市第二大支柱國有企業(yè)和繼四川時代之后最大的鋰電材料企業(yè),為推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量、跨越發(fā)展,為推動中國氯堿工業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展貢獻天原力量。
二、招聘崗位
本次招聘需求包括工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)等39個崗位(具體崗位需求情況詳見附件:天原集團2025年招聘崗位需求表)。
三、應(yīng)聘人員基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)品行端正、誠信廉潔,遵紀守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和任職要求,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強的學習開拓精神和進取精神。
(五)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)有下列情形之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;
4.有吸毒史的人員;
5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.存在回避關(guān)系的;
8.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的;
9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、薪資福利
(一)薪資面議;六險一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補貼、上下班車、節(jié)假日福利、各類培訓等。具體以各用人單位實際情況為準。
(二)對全職新引進且符合相關(guān)條件的全日制“雙一流”高校碩士研究生或副高級職稱及以上人才,可申請享受宜賓市人才引進政策(安家補助、創(chuàng)業(yè)補助等),具體以相關(guān)文件規(guī)定為準。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年5月20日23:59截止。
2.報名方式:本人根據(jù)崗位任職資格條件,確認自身符合條件的崗位后,在報名時間截止前將簡歷發(fā)送至指定郵箱hr@ybty.com,文件標題:姓名-學校-專業(yè)-學歷-應(yīng)聘崗位。
(二)簡歷篩選
公司對照崗位要求,根據(jù)學歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面對簡歷進行篩選,擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加筆試。簡歷篩選通過的將收到電話或短信通知進入后續(xù)環(huán)節(jié),簡歷篩選未通過的不再單獨通知。
(三)筆試與面試
1.筆試總成績?yōu)?/font>100分,成績低于60分,原則上不予進入面試環(huán)節(jié)。校園招聘筆試主要考察言語理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內(nèi)容,社會招聘筆試主要考察崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
2.面試總成績?yōu)?/font>100分,面試成績低于70分,原則上不予錄用。根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)原則上按照1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例,則均進入面試環(huán)節(jié)。
3.成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。公司將按照綜合成績從高到低排序進行錄取。
(四)背景調(diào)查和體檢
公司將對擬錄用人員進行背景調(diào)查,并安排擬錄用人員按照公司體檢要求進行體檢。
(五)公示
背調(diào)及體檢均合格的擬錄用人員名單在天原集團官方網(wǎng)站、“天原招聘”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,無異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(六)其他事項
1.在招聘過程中,若崗位有效報名人數(shù)未達到公司開考比例規(guī)定,公司將有權(quán)視情況調(diào)減或取消該崗位招聘計劃人數(shù)。
2.若應(yīng)聘者存在提供虛假材料或其他騙取應(yīng)聘、錄用資格行為的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或錄用資格;已入職的,公司有權(quán)解除勞動合同且不支付經(jīng)濟賠償金。
3.若出現(xiàn)人選放棄、背調(diào)不符合錄用條件或體檢不合格等情形,按照綜合成績排名從高到低進行順位遞補或不予遞補放棄錄用,原則上遞補只進行一次。
4.本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項,請廣大應(yīng)聘者保持手機通信暢通,若因應(yīng)聘者自身原因?qū)е挛词盏秸衅竿ㄖ暮蠊载摗?/font>
5.本公告未盡事宜,由人力資源部負責解釋(咨詢電話:0831-5980662)。